Sppecial Group
Nova Remuneração 2026 · Programa Consultor Certificado Mercado Pago
✓ Salvo
Período
Ranking de Performance
Por remuneração total no mêsAproveitamento do Potencial
Incentivos gerados ÷ teto da faixaEquipe de Consultores
| Consultor | Clientes | Score Atuação |
Score Resultado |
Anos Legado |
Nota 10 | TOP 25 | Remuneração |
|---|
Clientes = transacionando no mês (define a faixa). Score Atuação escala 0–3. Score Resultado escala 0–10. Nota 10 e TOP 25 são marcados manualmente conforme o resultado do mês. Tudo salva automaticamente.
Bases Financeiras por Faixa
Carteira → potencial (Atuação + Resultado)| Faixa | Clientes (de) | Clientes (até) | Base Atuação | Base Resultado | Potencial |
|---|
Multiplicador de Atuação
| Faixa de score | Score mín. | Multiplicador |
|---|
Aplicado sobre a Base de Atuação. Score < 1,50 zera a atuação.
Multiplicador de Resultado
| Faixa de score | Score mín. | Multiplicador |
|---|
Aplicado sobre a Base de Resultado. Abaixo de 4,50 a remuneração cai de forma agressiva.
Bônus
Aplicados sobre os incentivos (Atuação + Resultado)Legado Sppecial
+1% por ano como consultor Sppecial sobre os incentivos gerados (teto de 5%).
Camisa 10
Nota 10 no mês → +10% sobre os incentivos gerados. Marca-se na tabela de consultores.
TOP 25 Mercado Pago
+R$ 500 fixo para quem fica entre os 25% melhores do programa. Marca-se na tabela.